Motivación de los empleados a largo plazo – clientes empresariales

Motivación de los empleados a largo plazo - clientes empresariales

Con el fin de aumentar y mantener la lealtad de los empleados a la empresa, ofrecemos a los empleadores el uso de estas herramientas de motivación de los empleados a largo plazo:

I. El seguro de vida de los empleados por parte de los fondos de la empresa – es una de las garantías de estabilidad en la organización que desea mejorar el compromiso y la lealtad a largo plazo de sus empleados a la organización.

II. Los fondos de la empresa de acumulación de pensiones de los empleados – es uno de los medios más eficaces para asegurar su lealtad a la jubilación del empleado. Esta herramienta es muy común en la práctica internacional.

Beneficios para el EMPLEADOR:

  • Fomentar la lealtad de los empleados;
  • Retención de los mejores especialistas;
  • Una imagen atractiva y deseable del empleador.

Beneficios para el EMPLEADOR:

  • Un instrumento de compensación adicional, la seguridad social;
  • Programa de incentivos a largo plazo – la voluntad no sólo funciona mejor, sino también para seguir una carrera en la misma empresa;
  • Acumulación adicional para el futuro.

Beneficios para la EMPRESA:

  • La compañía obtiene exención de impuestos si los empleados están asegurados con fondos de la compañía;
  • Competitividad en el mercado laboral;
  • Programa flexible – la oportunidad de cambiar la periodicidad y la cantidad del pago;
  • Empresa socialmente responsable.

Ofrecemos consultas gratuitas sobre cómo ahorrar dinero de la compañía asegurando a los empleados y cómo aumentar su motivación y lealtad al mismo tiempo.

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