7 Consejos para influir e inspirar en el lugar de trabajo – lead star

El liderazgo ocurre en momentos. A veces son las cosas más pequeñas las que pueden influir positivamente en los demás:

  • Una sonrisa cálida o "hola" en el pasillo
  • Decirle a alguien que su trabajo de proyecto fue excepcional
  • Darle a alguien tu completa atención mientras comparten una historia

En sólo unos segundos, podemos energizar a alguien y hacer que se sienta conectado y valorado. Este sentimiento puede levantar el ánimo de alguien en un instante.

Para muchos de nosotros, podemos perder la conciencia de lo significativos que pueden ser estos momentos. Cuando no somos conscientes de nuestros propios comportamientos, podemos demostrar acciones que no influyen ni inspiran. En el peor de los casos, podemos drenar la energía de los que nos rodean participando en cualquiera de las siguientes actividades:

  • Quejarse del trabajo a quienquiera que escuche
  • Despreciar abiertamente a nuestros colegas
  • Atacar un nuevo proceso que la organización ha adoptado (sin ofrecer una solución)
  • Estar distraído y no escuchar realmente a los demás
  • No presentarse a las reuniones preparadas para comprometerse

Las personas que demuestran estos comportamientos no son malas personas. En mi opinión, han caído en patrones que no se ayudan a sí mismos. Es más, están robando la energía de las personas en el trabajo que se muestran deseosas de hacerlo bien en su trabajo y están comprometidas con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo.

Puede ser difícil combatir a cada drenador de energía con el que uno entra en contacto; es mi creencia que la mejor acción que un líder puede tomar es modelar el comportamiento que esperamos que otros demuestren.

Aquí hay 7 consejos para influenciar e inspirar en el lugar de trabajo:

  1. Plomo del frente. A todos les encanta ver a sus líderes ensuciarse las manos.
  2. Promover una sana conciliación de la vida laboral y familiar. Anime a la gente a ignorar su correo electrónico durante un fin de semana y a pasar tiempo con su familia.
  3. Aparece preparado. Duerma lo suficiente para no tropezar en su día de trabajo.
  4. Sé amigable. Muestre interés en los demás escuchándolos activamente; pregúnteles sobre su fin de semana, sus vacaciones, etc.
  5. Reconocer el trabajo duro. Sea creativo! Regalar premios, hacer certificados, comprar comida, etc.
  6. Trabajo en equipo. Haga un ejercicio de construcción de equipo durante las horas normales de trabajo. Hemos tenido muchos clientes que organizaron un evento benéfico con el espíritu de trabajo en equipo. El trabajo en equipo sólo está limitado por la imaginación.
  7. Anime a la gente a levantarse. La mayoría de las personas están sentadas durante una gran parte del día; anímelas a ponerse de pie y hacer una caminata de 10 minutos – también puede introducir una reunión de caminata en su cultura.

Ser un líder es una elección. Cualquiera de estos consejos puede ser implementado hoy mismo – ¡adelante, póngase a la cabeza! Nunca estás a más de segundos de influenciar positivamente a otros.

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