21 de septiembre de 2018 Por Lydia Archival

Dejar atrás el pasado y empezar de nuevo.

¿Te sientes mal hoy? Cada día es un nuevo día. Te da la oportunidad de convertirte en una persona mucho mejor. A veces necesitas inspirarte a ti mismo y estos elementos de motivación pueden ayudarte. Aquí, hemos seleccionado cuidadosamente los productos para motivarle. Estos artículos pueden ayudarle a empezar de nuevo y dejar atrás el pasado. Recuerde siempre que no puede fracasar si tiene la determinación de triunfar. Si hay alguien en tu vida que requiere algo de motivación, entonces puedes darle uno de estos elementos de motivación. Puede inspirarles a enfrentar los desafíos de la vida.

Pervyi Remont

Independientemente de si está dirigiendo una gran empresa o un pequeño equipo de 3 personas, el aumento de la motivación de los empleados conducirá a una mayor productividad y, en última instancia, al éxito. Hay muchos factores que pueden desempeñar un papel, pero encontrar una visión de la motivación de los empleados traerá consigo tanto una recompensa económica como una vida enriquecida para todas las partes.

Señales de empleados desmotivados

Una de las señales más prominentes para los empleados desmotivados es la alta rotación de empleados. Si usted está efectivamente corriendo una puerta giratoria con gente entrando y saliendo, esto usualmente sugiere que hay un problema. No sólo es más difícil construir relaciones y relaciones duraderas, sino que también es la primera cosa que los nuevos reclutas notan, lo cual es una señal de advertencia para ellos acerca de su compañía.

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Una serie de emisiones en línea sobre temas relacionados con la tecnología, el entretenimiento y el diseño, TED Talks proporciona alimento para la reflexión en los negocios.

Las charlas de TED (Tecnología, Entretenimiento, Diseño) no necesitan presentación.

Fundada en 1984 como un evento único (que incluía la revolucionaria computadora personal introducida por Apple llamada Mac), TED Talks se ha convertido en las transmisiones en línea que puedes ver en el trabajo (a diferencia de esos videos de gatos) y no te sientes como si estuvieras holgazaneando.

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Nada puede ser tan bueno como motivar a un individuo con energía positiva. Si una persona está motivada, puede manejar algunas incertidumbres de manera muy eficiente y precisa. Hay muchas maneras diferentes de motivar a una persona. Los regalos son una linda manera de mostrar tu amor y aprecio por los compañeros de trabajo que se van.

En este artículo, hemos adjuntado una lista de las 5 mejores ideas de regalos motivacionales que pueden hacer feliz y motivado al tomador. Para obtener ideas más emocionantes, consulte nuestros regalos de despedida inspiradores de envidia para los compañeros de trabajo que harán que otros también quieran irse.

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Gestionar la apreciación y la motivación en el trabajo puede ser, al menos, un reto. Aquí hay 8 maneras de mejorar su lugar de trabajo y motivar a su equipo durante todo el año.

COMIDA EN LA OFICINA

A todos les gusta la comida gratis! Algunas frutas, galletas o incluso un pastel de chocolate pueden hacer maravillas para empujar a sus empleados esa milla extra. También tiene el beneficio de promover la comunicación de equipo, ya que a todos nos gusta tener una charla en el descanso de lanzamiento. Esperemos que no hablen con la boca llena.

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Un personal de ventas motivado es fundamental para el éxito de su empresa. Las relaciones que establecen con sus clientes crean la base de su organización, no sólo en términos de ventas individuales, sino también de su reputación y crecimiento general. Los vendedores deslucidos se erosionan lentamente en esa fundación, lo que hace más difícil alcanzar metas y entrar en nuevos mercados.

Hay muchas maneras diferentes de motivar a un equipo de ventas. Algunas compañías usan programas de cuotas con bonos y otras recompensas financieras. Otros recorren la ruta de la diversión con concursos, viajes, boletos, cenas y otras recompensas innovadoras. Pero los profesionales de ventas necesitan algo más que tarjetas de regalo o entradas para eventos; quieren tener éxito en su profesión elegida subiendo la escalera.

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¿Qué motiva a la gente?

La primera respuesta de casi todos a esta pregunta es “dinero”. Sin embargo, en estudio tras estudio, el dinero sólo ha demostrado ser un motivador cuando alguien se encuentra en una pobreza extrema o en una situación de acaparamiento narcisista.

Incluso entonces, tan pronto como llega el dinero, la persona que lo recibe comienza a buscar algo más para llenar el vacío. El dinero por sí solo no es ni motivador ni satisfactorio. Es una herramienta para llegar a lo que quieres o a donde quieres ir, pero en sí misma no es motivadora. De hecho, en muchas situaciones los individuos ofrecían un acto amable o asesoraban a otra persona, se sentían insultados cuando se les ofrecía dinero. En otras situaciones laborales en las que se da un incentivo monetario como una forma de aumentar las actitudes deseadas, el rendimiento laboral disminuye, al igual que el estado de ánimo.

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Por qué la inteligencia emocional te hace más exitoso

Por qué la inteligencia emocional te hace más exitoso

Por qué la inteligencia emocional te hace más exitoso

Si recientemente has leído algo sobre cómo salir adelante en el trabajo, es posible que hayas leído que las personas con alta inteligencia emocional (EI) son más propensas a ser contratadas, ascendidas y a ganar mejores salarios. Pero, ¿qué es la IE y por qué es tan importante?

La inteligencia emocional es la capacidad de identificar y regular las emociones de uno mismo y entender las emociones de los demás. Un alto nivel de Inteligencia Emocional le ayuda a construir relaciones, reducir el estrés del equipo, desactivar conflictos y mejorar la satisfacción en el trabajo. En última instancia, una IE alta significa tener el potencial de aumentar la productividad del equipo y la retención del personal. Es por eso que cuando se trata de reclutar puestos directivos, los empleadores buscan contratar y promover candidatos con un alto `EQ’ (cociente emocional) – en lugar de IQ (cociente intelectual).

La IE es importante para todos los que quieran estar preparados para una carrera profesional. Basándose en el trabajo de Daniel Goleman, a continuación se presentan cinco pilares de la inteligencia emocional y cómo le dan una ventaja en la fuerza laboral.

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Como padre de dos niños adolescentes, como la mayoría de los padres de familia que practican deportes, me enfrento al acto de preguntarme cuáles son las mejores maneras de motivar a los niños en los deportes. ¿Sueltas y dejas ir a Dios? ¿Das un empujón alentador? ¿O te pones duro con ellos para que se pongan duros consigo mismos?

A medida que mis hijos crecen, cada vez hay menos opciones de dejarlos ir, porque ellos están ocupados afirmando su independencia y yo estoy trabajando duro para mantener una buena relación con ellos.

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¿Qué lo Motiva?

Puede haber muchos conductores que nos motivan a tomar una decisión consciente de comprar un alimento o producto producido localmente en lugar de uno que fue importado de fuera del país.

CONDUCTOR CONSCIENTE DE LA SALUD Esto jugó un papel importante en nuestra Jornada de Comida Local. Al crecer nunca pensé mucho en lo que ponía en mi cuerpo… Creo que para nosotros la primera llamada de atención fue cuando estábamos esperando nuestro primer hijo. De repente nos dimos cuenta de que sabíamos muy poco sobre el origen de los alimentos procesados que comíamos… mientras llenábamos nuestros congeladores con carne de res y pollos locales, y cultivábamos nuestras propias verduras, seguíamos comprando montones y montones de alimentos procesados. Investigamos cómo hacer nuestros propios alimentos para bebés y descubrimos maneras de incorporar más alternativas caseras a los alimentos procesados que nos encantaban. Orgánico o Natural se hizo más importante para nosotros con el pensamiento de proporcionar alimentos a nuestros hijos! Esta era nuestra base para la transparencia alimentaria. Algo que nosotros, como industria local de alimentos, debemos tomarnos muy en serio. Los consumidores buscan a los productores locales porque confían en ellos.

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