Category: Maneras

Motivación de los jugadores jóvenes de fútbol, entrenamiento de consejos, charlas y juegos de fútbol juvenil

Motivación de los jugadores jóvenes de fútbol, entrenamiento de consejos, charlas y juegos de fútbol juvenil

Premios Helmet Sticker

El mes pasado, me encontré con algunos ex jugadores de fútbol y sus padres en varios restaurantes de Keller, Texas. Me alegró tanto que se me acercaron para saludar y hablar de fútbol. Los jóvenes tenían los ojos brillantes y estaban entusiasmados con la próxima temporada de fútbol. Me sentí muy orgullosa de ser entrenadora voluntaria de fútbol juvenil. También me preguntaba qué estaba haciendo bien al tener tanta suerte con 4 participaciones en el Super Bowl y 3 victorias en las últimas cuatro temporadas de fútbol juvenil. ¿Por qué nuestro equipo es mucho mejor? ¿Por qué nuestros jugadores se desempeñan mucho mejor para nuestro equipo que otros equipos?

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Cómo convencer a tu empleador para que financie tus estudios – gozambiajobs

En este artículo mostramos cómo puede convencer a su empleador para que pague por sus estudios. También le proporcionamos ejemplos de lo que podría decirle a su empleador, así como una muestra de una propuesta de solicitud de estudio.

1. ¿Por qué un empleador podría querer financiar su estudio?

Los empleadores quieren asegurarse de que los empleados tengan el conocimiento y las habilidades para ayudarles a tener éxito, a fin de contribuir al éxito de la organización. Si un estudio adicional pudiera mejorar su conocimiento y rendimiento, su empleador podría estar dispuesto a pagar para que usted estudie. La financiación del estudio de los empleados también puede conducir a mejores niveles de satisfacción de los empleados, a la retención de los mismos y a la reducción del coste de la sustitución de los empleados.

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Karma automotive se une al concepto de visión para el auto shanghai

El fabricante de automóviles eléctricos también revelará la próxima generación de Revero y un nuevo proyecto con Pininfarina.

El Salón del Automóvil de Ginebra de 2019 está en pleno apogeo, pero Karma Automotive ya está mirando hacia Auto Shanghai en abril. El fabricante de automóviles eléctricos planea revelar su sedán Revero de próxima generación en la feria del Lejano Oriente, junto con otros dos nuevos productos que incluyen un concepto llamado Visión, que aparece en la foto de arriba. Las ofertas son parte de una iniciativa más amplia denominada "Nuevo Amanecer", que significa nuevos productos y un nuevo plan para el futuro a corto y largo plazo de Karma.

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Por qué los gerentes luchan para motivar a los empleados

Por qué los gerentes luchan para motivar a los empleados

Hay cuatro errores comunes que a menudo comete la gerencia

La ciencia de la motivación está bien establecida, pero los gerentes todavía tienen dificultades para motivar a los empleados de manera efectiva.

¿Por qué fallan la mayoría de las prácticas motivacionales? En nuestra opinión, hay cuatro razones principales:

1. Un enfoque simplista para el establecimiento de objetivos

Si bien el establecimiento de metas es una técnica bien investigada para impulsar la motivación y el rendimiento, no es tan simple como suponen los profesionales. Por ejemplo, la investigación muestra que los objetivos de estiramiento funcionan bien cuando el trabajo es transaccional y los insumos y resultados pueden definirse con precisión.

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El papel de la motivación intrínseca y extrínseca de los empleados, simpplr blog

Simpplr Marketing
1 de agosto de 2017

Cuando se descubrió la relación entre el compromiso de los empleados, las tasas de retención y el aumento de la productividad de los empleados, los líderes empresariales hicieron del aumento de los niveles de compromiso una prioridad. Después de todo, una fuerza de trabajo altamente comprometida conduce a unos beneficios netos saludables, lo que beneficia a las partes interesadas de la organización. Aunque se han hecho grandes progresos en la comprensión de las capas y los matices del compromiso, a menudo se pasa por alto un área: la relación entre la motivación intrínseca, la motivación extrínseca y los niveles de compromiso.

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Los 7 mejores versículos bíblicos para decir o leer antes de un partido o evento deportivo, karla hawkins

GO-TEAM- GO. A todos nos encanta animar a un atleta famoso o a nuestro equipo deportivo favorito en un ambiente de competición, ¿no? Incluso la gente tímida o tranquila a menudo grita y anima a sus jugadores durante eventos deportivos o incluso cuando los ven en la televisión. Como cristianos, sin embargo, es aún más importante dedicar cualquier actividad atlética al Señor, si queremos ser verdaderamente bendecidos por él. El Salmo 37:5 nos anima a "Encomendar tu camino a Yahveh; confía en él, y él actuará". Orar y leer la Escritura siempre debe ser parte de todas nuestras actividades, especialmente si queremos bendiciones y protección. Si hacemos esto, entonces la Biblia dice que Dios actuará, y que tendremos éxito en todo lo que hagamos, incluyendo los deportes y otras actividades atléticas. Así que mis siete versículos bíblicos más importantes para decir o leer antes de un partido o evento deportivo son los siguientes:

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Milenarios: los líderes pueden hacer que el trabajo sea menos aburrido para ellos, fortune

Milenarios: los líderes pueden hacer que el trabajo sea menos aburrido para ellos, fortune

La red Leadership Insiders es una comunidad en línea donde las personas más consideradas e influyentes en los negocios contribuyen con respuestas a preguntas oportunas sobre carreras y liderazgo. La respuesta de hoy a la pregunta: "¿Cómo pueden ayudar a los milenios a sentirse parte de la compañía? Muévase más allá de la competencia, cree más valor y conviértase en la opción obvia.

Aquí hay tres claves para crear un ambiente donde los milenios puedan crecer y prosperar:

Que contribuyan de manera significativa

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34 Citas de motivational grant cardone, awakenthegreatnesswithin

Grant Cardone es un orador motivacional, entrenador de ventas, dueño de un negocio, autor y presentador de radio de La Zona Cardone. Grant es un multimillonario que dirige una de las mejores compañías de capacitación en ventas del mundo, es dueño de varios negocios y tiene una cartera de bienes raíces de alrededor de $350 millones.

Grant Cardone es una persona que te exige que hagas todo lo que puedas en niveles inesperados para que puedas vivir la vida en tus propios términos. Sus citas son poderosas y exigen que usted se empuje a sí mismo para ser el mejor usted que pueda ser. Si desarrollas la ética de trabajo de Grant dentro de ti mismo, el éxito es inevitable. Que sus citas despierten tu mente a tu grandeza para que puedas empujarte a ti mismo de la media a la grandiosidad.

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La meditación de la atención plena reduce la motivación, el conocimiento de insead

La aceptación del momento presente puede afectar la voluntad de trabajar duro y hacer las cosas.

En las últimas décadas, la meditación de la atención plena ha tomado por asalto al mundo occidental. Las compañías de tecnología en los Estados Unidos ofrecen rutinariamente programas de entrenamiento de mindfulness y decenas de millones de personas han descargado aplicaciones de meditación. En general, uno de cada siete estadounidenses informa tener una práctica de atención plena. El concepto de mindfulness se ha vuelto tan popular que incluso se está utilizando para vender productos como la mayonesa (MindfulMayo).

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Cómo mantener a los agentes de soporte comprometidos y motivados – freshdesk blogs

Cómo mantener a los agentes de soporte comprometidos y motivados - freshdesk blogs

Escrito por Aishwarya Hariharan

"El servicio al cliente es un trabajo duro y cualquiera que diga lo contrario nunca lo ha hecho."

Si alguna vez se han dicho palabras más verdaderas (y no sólo por Alex Flint), golpéame ahora. Como cualquiera que haya trabajado en servicio al cliente o que conozca a alguien que haya trabajado en servicio al cliente o que haya vivido al otro lado del pasillo de alguien que lo haya hecho, le dirá, es como una batalla cuesta arriba la mayor parte del tiempo.

No sólo tienes que lidiar con clientes que se quejan todo el día (y ocasionalmente, lidiar con algún tipo de abuso), sino que también, a veces, terminas en la poco envidiable posición de tener que apagar incendios sin siquiera un poco de agua para cubrir tu espalda. Factor en que este es el entusiasmo que rompe los intervalos de respuesta a preguntas similares una y otra vez (y otra vez) y no es de extrañar que el servicio al cliente tenga una tasa de agotamiento tremendo – algunos lo atribuyen a la melodía del 70%.

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