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Estamos buscando educadores, administradores, presentadores o facilitadores altamente calificados para proporcionar desarrollo profesional y capacitación en servicio para escuelas primarias y secundarias y distritos en todos los diferentes entornos.

Los entrenadores que trabajan con nosotros sirven en escuelas públicas, privadas y charter, colegios y universidades, escuelas del Departamento de Defensa alrededor del mundo y una variedad de otras organizaciones comunitarias.

Nuestros instructores reconocidos a nivel nacional enseñan disciplina innovadora y altamente efectiva y estrategias de diferenciación en seminarios y conferencias educativas, en escuelas y distritos de todo el mundo. Proporcionamos herramientas que los profesores pueden utilizar en sus aulas inmediatamente para mejorar su arte de enseñar.

Pervyi Remont

21 de septiembre de 2018 Por Lydia Archival

Dejar atrás el pasado y empezar de nuevo.

¿Te sientes mal hoy? Cada día es un nuevo día. Te da la oportunidad de convertirte en una persona mucho mejor. A veces necesitas inspirarte a ti mismo y estos elementos de motivación pueden ayudarte. Aquí, hemos seleccionado cuidadosamente los productos para motivarle. Estos artículos pueden ayudarle a empezar de nuevo y dejar atrás el pasado. Recuerde siempre que no puede fracasar si tiene la determinación de triunfar. Si hay alguien en tu vida que requiere algo de motivación, entonces puedes darle uno de estos elementos de motivación. Puede inspirarles a enfrentar los desafíos de la vida.

Pervyi Remont

Independientemente de si está dirigiendo una gran empresa o un pequeño equipo de 3 personas, el aumento de la motivación de los empleados conducirá a una mayor productividad y, en última instancia, al éxito. Hay muchos factores que pueden desempeñar un papel, pero encontrar una visión de la motivación de los empleados traerá consigo tanto una recompensa económica como una vida enriquecida para todas las partes.

Señales de empleados desmotivados

Una de las señales más prominentes para los empleados desmotivados es la alta rotación de empleados. Si usted está efectivamente corriendo una puerta giratoria con gente entrando y saliendo, esto usualmente sugiere que hay un problema. No sólo es más difícil construir relaciones y relaciones duraderas, sino que también es la primera cosa que los nuevos reclutas notan, lo cual es una señal de advertencia para ellos acerca de su compañía.

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Los costes de rotación de los empleados (recogida, separación y sustitución) son a menudo muy elevados para las empresas, aunque sean muy variables. A estos gastos se pueden añadir los costes globales de la retirada cuando los empleados carecen de motivación. Gallup estimó en 2013 que los empleados que no están activamente comprometidos le cuestan a los EE.UU. entre 450.000 y 550.000 millones de dólares en productividad perdida por año[1].

Por lo tanto, es obvio que deben realizarse algunas inversiones para retener a los empleados, especialmente mediante una mayor motivación. Influir en la motivación y el compromiso de los empleados no es sólo una cuestión de nivel salarial y beneficios, sino también una actitud. En términos generales, los trabajadores dicen que el respeto es el factor no económico más importante, seguido por la conciliación, el tipo de trabajo, la calidad de los colaboradores y la calidad del liderazgo[2]. Otras fuentes de motivación se basan en la participación de los empleados en el proceso de toma de decisiones, el entorno laboral y la flexibilidad de las políticas de recursos humanos.

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James Samuel Morris

Información biográfica [ editar ]

Jim Morris se convirtió en una celebridad nacional en 1999 cuando, a la edad de 35 años, hizo una improbable reaparición diez años después de haberse retirado originalmente del béisbol profesional y haber hecho su debut en las ligas mayores para los Rayos Diabólicos de Tampa Bay. Su historia fue representada en la popular película de Disney, The Rookie (2002).

Originalmente redactado por los Cerveceros de Milwaukee en la primera ronda del draft amateur de enero de 1983, la primera carrera profesional de Morris se vio empañada por una lesión. Se sometió a cuatro operaciones de brazo y sólo lanzó 209 entradas de ligas menores antes de retirarse en 1989, sin progresar nunca más allá de la Liga de California.

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Biografía del orador principal

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